Questionario di esercitazione____________________________________________________

1)Quali sono i limiti alla contrattazione collettiva nel pubblico impiego?

2) è possibile in sede di contrattazione collettiva istituire forme di conciliazione non obbligatoria?

3)In quali casi è previsto il licenziamento disciplinare senza preavviso?

4) In quali casi è previsto che il dipendente debba giustificare la propria malattia con certificazione del medico del SSN?

5) Qual è la differenza tra decentramento burocratico, autarchico e istituzionale?

6) Cosa si intende per amministrazioni parallele?

7) Qual è la funzione del procedimento amministrativo e in che termini ha senso parlare di tutela "procedimentale" delle situazioni giuridiche tutelate?

8) L'atto nullo può essere mandato ad esecuzione? 

9) Chi firma l'atto di recesso da un contratto pubblico concluso da una stazione appaltante?

10) Si può esperire il soccorso istruttorio se in un affidamento che prevede come requisito speciale il possesso del titolo di laurea l'impresa abbia omesso di farne menzione nell'offerta tecnica? 

11) Come opera il principio di trasparenza negli appalti pubblici?

12) Ai sensi del d.lgs. 36/2023 se vi è un affidamento per forniture o servizi di importo inferiore a 140.000 euro in assenza di interesse transfrontaliero certo, l'amministrazione è obbligata a ricorrere all'affidamento diretto?

13) In quali casi la stazione appaltante deve obbligatoriamente ricorrere al criterio dell'offerta economicamente più vantaggiosa?

14) In quali casi si può procedere alla procedura negoziata senza previa indizione del bando di gara?

 15) Quali sono i poteri del giudice amministrativo?

16) Dinanzi al giudice amministrativo si può ricorrere per denunziare la violazione di norme del procedimento amministrativo?

17) Il giudice amministrativo ha giurisdizione sui provvedimenti di conferimento e revoca di incarichi ai dirigenti?