COMEESSERE LEADER E SAPER SEGUIRE La leadership come relazione, consapevolezza e responsabilità

Somo formatore alla Leadership Militare e lavoro da oltre 30 anni all’interno di organizzazioni complesse, dove ho maturato una lunga esperienza nei processi di leadership, gestione delle persone, lavoro di squadra e formazione. Sono inoltre Psicologo del lavoro e delle organizzazioni e da oltre dieci anni mi occupo di formazione esperienziale, progettando e conducendo attività dedicate alla leadership, alle soft skills, alla comunicazione, alla collaborazione e alla gestione delle dinamiche di gruppo. Nelle mie lezioni non troverai soltanto definizioni e teorie sulla leadership. Partiremo dalle situazioni concrete che ciascuno può incontrare nella propria vita professionale: prendere decisioni, assumersi responsabilità, gestire un conflitto, motivare una persona, comunicare in modo efficace, dare e ricevere feedback e, soprattutto, comprendere quando è necessario guidare e quando è altrettanto importante saper seguire. Il mio approccio considera la leadership come una relazione e non semplicemente come una posizione gerarchica. Per questo affronteremo anche il tema della followership: perché essere un buon leader significa anche saper essere un buon follower. Le lezioni saranno interattive e basate su esempi concreti, casi, domande, riflessioni ed esercitazioni. L'obiettivo non sarà imparare a “comandare” meglio, ma sviluppare una maggiore consapevolezza del proprio modo di stare nelle relazioni, influenzare gli altri e contribuire al funzionamento di un gruppo. La mia idea è semplice: la leadership non è soltanto qualcosa che si insegna. È qualcosa che si sperimenta, si osserva e si impara a riconoscere prima di tutto in se stessi.