Descrizione dell'annuncio
Opero nel settore delle Risorse Umane da 15 anni, durante i quali ho gestito l'intero ciclo di selezione (dallo scouting all'onboarding) in contesti multinazionali.
La mia esperienza non si ferma alla teoria: ho analizzato CV e condotto colloqui. Conosco esattamente cosa cercano le aziende oggi e quali sono gli errori che escludono i candidati migliori. Le mie competenze chiave includono:
Talent Acquisition: Strategie di sourcing e utilizzo avanzato di LinkedIn.
Normativa del Lavoro: Amministrazione del lavoro, gestione del personale, Gestione contrattuale e novità legislative (es. Trasparenza Retributiva UE).
Personal Branding: Ottimizzazione del profilo per attrarre i recruiter e comunicazione efficace
Soft Skills e Valutazione: Tecniche di intervista comportamentale, test attitudinali e motivazionali.