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Aiuto persone e aziende a crescere!

Sono Alessandro Di Scala, consulente, formatore e coach con oltre 20 anni di esperienza nello sviluppo delle persone e delle organizzazioni. Ho ricoperto ruoli di direzione generale, coordinamento didattico e consulenza HR, lavorando con aziende private, Pubblica Amministrazione e società partecipate.

Come Senior Consultant mi occupo di formazione, selezione...
Aiuto persone e aziende a crescere!

Sono Alessandro Di Scala, consulente, formatore e coach con oltre 20 anni di esperienza nello sviluppo delle persone e delle organizzazioni. Ho ricoperto ruoli di direzione generale, coordinamento didattico e consulenza HR, lavorando con aziende private, Pubblica Amministrazione e società partecipate.

Come Senior Consultant mi occupo di formazione, selezione del personale e organizzazione aziendale. Sono docente per Master in HR Management (Sole 24 Ore Formazione) e membro di commissioni di selezione per progetti formativi e di inserimento lavorativo.

Sono docente esperto per formazione superiore e manageriale in tema di (i) Public Speaking, organizzazione e gestione delle riunioni e delle comunicazioni aziendali, (ii) Time management, fine tuning, gestione delle deleghe, leadership, (iii) Organizzazione aziendale, modelli organizzativi, analisi, definizione e reengineering di processi e procedure, business unit e funzioni aziendali, relazioni fra funzioni aziendali, Job title e job description, (iv) Ricerca e selezione ed employer branding, consulenza, APL e HR interno, Job posting, employer branding, employee experience, talent attraction e talent retention, (iv) AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo).

Le mie aree di competenza:
• HR Management e Talent Development
• Ricerca e selezione del personale, Employer Branding
• Leadership, Comunicazione e Public Speaking
• Organizzazione aziendale e Analisi dei processi
• Time Management e Gestione del team

Il mio approccio:
Le mie lezioni e i miei interventi formativi sono pratici e interattivi: utilizzo casi reali, strumenti operativi e momenti di confronto per sviluppare competenze immediatamente applicabili.

Obiettivo:
Supportare persone e aziende nel progettare il proprio percorso di crescita e affrontare con successo le sfide del mondo del lavoro.
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