Cristiano Merizzi

Le mie lezioni sono progettate come formazione esperienziale, concreta e subito applicabile: non “teoria da ascoltare”, ma un percorso in cui si lavora su casi reali, esercizi guidati e micro-sfide tra un incontro e l’altro.

La metodologia che seguo unisce coaching e mentoring da coach professionista: partiamo sempre da un check-in iniziale (obiettivo, contesto, energia, ostacoli), poi alterniamo input mirati (modelli, tecniche, framework) a confronti continui e momenti di condivisione strutturata. In base al gruppo, lavoriamo in plenaria o in piccoli team, con feedback chiari e rispettosi.

Ogni lezione si chiude con una sintesi operativa: “cosa porto a casa oggi” + un piano d’azione step by step, così l’apprendimento non resta in aula ma entra nella vita e nel lavoro.

Un elemento distintivo sono gli Sliding Moments: quei passaggi in cui una decisione o una consapevolezza cambia la traiettoria. Li esploriamo con domande potenti, strumenti di auto-riflessione e attività pratiche, trasformandoli in leve di crescita e performance.

I contenuti variano in base al percorso (consapevolezza, autenticità, presenza; leadership, sales, career, sport), ma la dinamica resta la stessa: chiarezza, pratica, allenamento e misurabilità. L’obiettivo è creare spazio per evolvere, con rigore, umanità e risultati tangibili.