Emanuele

Ho oltre 12 anni di esperienza nel mondo HR e People, maturata in contesti internazionali e aziende in crescita, fino a ricoprire ruoli di HR Director e Chief People Officer. Nel corso della mia carriera ho selezionato, valutato e sviluppato professionisti e manager, lavorando a stretto contatto con leadership team e C-level.

Le mie sessioni sono pratiche, personalizzate e orientate a risultati concreti. Partiamo sempre dalla situazione specifica della persona: esperienza, obiettivi professionali, difficoltà incontrate e tipo di opportunità ricercata.

In base alle esigenze, possiamo lavorare su CV, LinkedIn, strategia di ricerca del lavoro, preparazione ai colloqui, simulazioni di interview, personal branding e sviluppo del proprio percorso professionale.

Il mio metodo combina la prospettiva del candidato con quella di chi, dall’altra parte del tavolo, ha realmente selezionato e valutato centinaia di profili. Questo mi permette di aiutare le persone non solo a presentarsi meglio, ma anche a capire come vengono percepite da recruiter, hiring manager e aziende.

Durante le sessioni privilegio un approccio diretto, concreto e collaborativo: pochi consigli generici, molta analisi pratica, feedback specifico e azioni applicabili immediatamente.

Un altro elemento centrale del mio approccio è l’adattamento: non esiste una strategia valida per tutti. Per questo ogni sessione viene costruita sulla persona, sul settore, sul livello di seniority e sul mercato di riferimento. Posso inoltre supportare chi vuole cambiare funzione, settore o paese, aiutando a leggere meglio il mercato, valorizzare competenze trasferibili e costruire una candidatura più coerente, credibile e competitiva rispetto agli obiettivi professionali che vuole raggiungere davvero.