Profilo di Gianmarco Riviello

user photo
Gianmarco
Su di me
Le mie lezioni
Contattare

Su di me

Sono Gianmarco Riviello, laureato in Informatica con esperienza pratica nello sviluppo software e in architetture Cloud. Durante il tirocinio presso System Management S.p.A., ho sviluppato applicazioni in Java Spring, curandone il deploy su AWS tramite servizi come EC2, Lambda e RDS. Oltre alla solida conoscenza di C, database relazionali e Git, ho maturato ottime competenze nel lavoro di squadr...
Sono Gianmarco Riviello, laureato in Informatica con esperienza pratica nello sviluppo software e in architetture Cloud. Durante il tirocinio presso System Management S.p.A., ho sviluppato applicazioni in Java Spring, curandone il deploy su AWS tramite servizi come EC2, Lambda e RDS. Oltre alla solida conoscenza di C, database relazionali e Git, ho maturato ottime competenze nel lavoro di squadra. Un traguardo centrale del mio percorso è la vittoria della Google Challenge 2026 con il progetto "GlaucoScan Kids", che dimostra la mia attitudine a concretizzare idee in veri progetti. Di carattere schietto e preciso, sono sempre predisposto al confronto costruttivo per raggiungere risultati condivisi. Cordiali saluti,
Gianmarco Riviello Analisi teorica e strutturale della letteraPer garantirti totale chiarezza sulle scelte effettuate nella stesura, ecco la scomposizione logica del testo in base alle migliori pratiche di Personal Branding:Incipit (Chi sei e cosa sai fare): Il primo paragrafo va dritto al punto. Menziore "architetture Cloud", "AWS" (con i relativi micro-servizi come EC2 e Lambda) e "Java Spring" serve a superare immediatamente i filtri ATS (Applicant Tracking Systems). Mostra che non hai solo basi teoriche universitarie, ma sai come mettere un software in produzione su un'infrastruttura moderna. Corpo Centrale (Competenze e Validazione): Oltre alle competenze di base (C, SQL, Git), la citazione della "Google Challenge 2026" funge da Social Proof (Riprova Sociale). Avere un ente terzo di altissimo livello (Google) che ha premiato un tuo progetto (GlaucoScan Kids) certifica oggettivamente le tue capacità di innovazione senza che tu debba auto-elogiarti. Chiusura (Soft Skills): Le aziende non assumono solo un set di competenze tecniche, ma una persona che deve integrarsi in un team. Utilizzare i tuoi tratti distintivi ("schietto", "preciso", "aperto al confronto costruttivo") rassicura il recruiter sulla tua intelligenza emotiva e sulla capacità di gestire feedback o code review senza frizioni.
Contactar
Per saperne di più Vedi meno

Le mie lezioni

Offro lezioni Di persona e online
Sei connesso come
Non sei {0}?
Segnala questo profilo Grazie mille per il tuo aiuto