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Mi occupo di Risorse Umane in realtà giovani, dinamiche e in forte crescita, contesti molto vicini al mondo delle start up, dove ruoli, competenze e responsabilità evolvono rapidamente insieme allo sviluppo dell’azienda.

Negli ultimi anni ho accompagnato percorsi di crescita organizzativa importanti, contribuendo alla strutturazione di funzioni, ruoli, mansionari, percorsi di sviluppo e strument...
Mi occupo di Risorse Umane in realtà giovani, dinamiche e in forte crescita, contesti molto vicini al mondo delle start up, dove ruoli, competenze e responsabilità evolvono rapidamente insieme allo sviluppo dell’azienda.

Negli ultimi anni ho accompagnato percorsi di crescita organizzativa importanti, contribuendo alla strutturazione di funzioni, ruoli, mansionari, percorsi di sviluppo e strumenti HR a supporto dell’espansione aziendale. Questa esperienza mi ha permesso di osservare da vicino cosa cercano davvero le aziende quando selezionano, valutano e fanno crescere le persone.

Per questo, nelle mie lezioni di orientamento professionale, non mi limito a dare consigli generici su CV e colloqui. Aiuto le persone a leggere meglio il proprio percorso, riconoscere le competenze maturate, valorizzare le esperienze e costruire una comunicazione professionale più chiara, concreta ed efficace.

Mi rivolgo a studenti, neolaureati, giovani professionisti e persone che vogliono cambiare lavoro o riposizionarsi. Possiamo lavorare insieme sulla revisione del CV, sulla preparazione ai colloqui, sulla strategia di candidatura, sul profilo LinkedIn e sul modo migliore per raccontare esperienze, competenze e obiettivi.

Il mio approccio è pratico e realistico: parto dalla persona, dalla sua storia e dal contesto professionale a cui vuole rivolgersi. L’obiettivo non è creare un profilo artificiale, ma aiutarti a comunicare meglio il tuo valore e a presentarti in modo più consapevole davanti alle aziende.

Avendo esperienza diretta in ambito HR e in contesti aziendali ad alta crescita, posso aiutarti a guardare la tua candidatura anche dal punto di vista di chi seleziona: cosa viene notato, cosa rischia di penalizzarti, quali aspetti vanno chiariti e come trasformare il tuo percorso in un racconto professionale più forte.
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