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Gosia Motta
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Sono Talent Acquisition Manager con oltre 10 anni di esperienza nel recruiting globale, in EMEA, NALA e APAC. Ho guidato team internazionali di recruiter, gestito ricerche executive per ruoli senior (VP, Direttori), e definito strategie di recruiting per aziende in forte crescita. Conosco a fondo i principali ATS e strumenti del settore (LinkedIn Recruiter, Greenh...
Le mie competenze ed esperienze

Sono Talent Acquisition Manager con oltre 10 anni di esperienza nel recruiting globale, in EMEA, NALA e APAC. Ho guidato team internazionali di recruiter, gestito ricerche executive per ruoli senior (VP, Direttori), e definito strategie di recruiting per aziende in forte crescita. Conosco a fondo i principali ATS e strumenti del settore (LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Workday), l'employer branding e l'uso di analytics per ottimizzare i processi di selezione.

Come si svolgeranno le lezioni

Le lezioni saranno pratiche e personalizzate: partiremo dalle tue basi ed obiettivi per costruire un percorso su misura. Alterneremo teoria (le fasi del processo di recruiting, come leggere un CV, tecniche di sourcing e screening) a esercitazioni concrete, come simulazioni di colloqui e casi reali tratti dalla mia esperienza. Ti darò feedback diretti e strumenti pratici che potrai usare fin da subito, così da arrivare preparato/a al tuo primo colloquio o alla tua prima posizione nel recruiting.
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