Maria Pia Tropepe

Ciao a tutti! Sono Maria Pia e in queste lezioni esploreremo il cuore pulsante di ogni azienda: le persone. Con oltre 25 anni di esperienza come HR Manager, il mio obiettivo è portarvi oltre i manuali, mostrandovi come si progetta e si gestisce l'intero ciclo di vita di un collaboratore, dalla prima chiamata di selezione alla crescita come leader.

La Mia Metodologia: "Real-World HR Strategy". Le mie lezioni non sono monologhi, ma laboratori di strategia:

Simulazioni di Recruiting: Analizzeremo profili reali per capire come scovare il "match" perfetto, andando oltre le parole scritte in un CV.

Case Studies di Management: Gestiremo situazioni critiche di team working e dinamiche aziendali, imparando a prendere decisioni basate sia sull'empatia che sugli obiettivi di business.

Progettazione di Piani Formativi: Imparerete a costruire percorsi di crescita che non siano solo "corsi", ma reali investimenti sul futuro delle persone e dell'organizzazione.

Cosa Esploreremo Insieme? Il nostro percorso si concentrerà sui tre pilastri dello sviluppo HR:

Recruiting & Talent Acquisition: Come scrivere annunci accattivanti, condurre colloqui strutturati e riconoscere le soft skills fondamentali (anche per ruoli tecnici come chef o front-office).

Training & People Development: Analisi dei bisogni formativi e creazione di programmi di upskilling. Impareremo come la formazione possa diventare il principale strumento di retention dei talenti.

HR Management: Come valutare le prestazioni in modo equo, gestire i feedback e costruire una cultura aziendale orientata all'eccellenza e al benessere.

Dinamiche delle Lezioni
Preparatevi a un ambiente dinamico e interattivo:

Role-Playing Sessions: Vi metterete alla prova simulando colloqui di selezione o sessioni di feedback difficili.
Workshop di Progettazione: Creeremo insieme un piano di onboarding per nuovi dipendenti, curando ogni dettaglio dell'accoglienza.

Il Mio Obiettivo per Voi: Alla fine di questo corso, non avrete solo una visione teorica delle Risorse Umane. Sarete in grado di gestire un processo di selezione dall'inizio alla fine, saprete come motivare un team e avrete gli strumenti per far crescere il capitale umano di qualsiasi realtà aziendale.

Il talento va trovato, coltivato e protetto. Siete pronti a diventare i registi di questo processo? Ci vediamo in aula!