Scedar Orsini

Laureato Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, ho conseguito un Master in Gestione delle risorse umane e amministrazione del personale. Lavoro da molti anni come Head Hunter digital recruiter e mi occupo di ricerca e selezione di personale specializzato per banche, aziende e studi professionali come libero professionista.

I punti chiavi delle lezioni sono impostati sulla conoscenza del mondo del lavoro, che ad oggi ha portato ad una netta evoluzione in termini di approcci per la ricerca e selezione di personale. Le lezioni hanno l'obiettivo di aiutare i Recruiter a svolgere al meglio la loro professione, attraverso l'utilizzo di canali alternativi di ricerca e selezione e nel contempo offrono una guida ai candidati in procinto di entrare nel mondo del lavoro o reinserirsi in esso, attraverso l'utilizzo dei molteplici strumenti che il mercato mette a disposizione.

- Esempi e metodi di azione per la ricerca e selezione
- Conoscenza portali di ricerca e selezione (lato utente e lato azienda)
- Gestione emotiva colloqui individuali e di gruppo
- Elaborazione e revisione CV
- Amministrazione Social Network (lato utente e recruiter)
- Approfondimenti