Come insegnante di nuova generazione di 80 anni di Nanjing, una città di primo livello nella regione più sviluppata della Cina, ha un modo di pensare moderno e internazionale ed è competente in inglese. Laurea triennale in gestione finanziaria, con più di 10 anni di esperienza nella consulenza sugli investimenti finanziari in imprese statali, molto familiare ed entusiasta degli investimenti finan...
Come insegnante di nuova generazione di 80 anni di Nanjing, una città di primo livello nella regione più sviluppata della Cina, ha un modo di pensare moderno e internazionale ed è competente in inglese. Laurea triennale in gestione finanziaria, con più di 10 anni di esperienza nella consulenza sugli investimenti finanziari in imprese statali, molto familiare ed entusiasta degli investimenti finanziari e delle operazioni commerciali.
Da senior amante delle differenze culturali, il metodo di insegnamento tende ad essere pratico, in linea con la cultura, la comunicazione e il modo di pensare del cinese moderno:
1. Essere bravi a risalire alla storia e allo sviluppo culturale e creare narrazioni divertenti dalla direzione della vita, degli affari e delle abitudini pratiche, in modo che gli studenti possano apprendere e comprendere più profondamente;
2. Rifiuta il tradizionale stile di traduzione occidentale o il metodo di insegnamento cinese stereotipato obsoleto e usa il linguaggio, la comunicazione e l'interazione sociale dei giovani contemporanei come modello per insegnare agli studenti come usare il vero è rigido e antiquato, e ha una forte praticabilità.
3. Sii bravo nell'intercalare storie di storia, cultura e idiomi nell'insegnamento e nell'integrare le feste tradizionali cinesi per aiutare gli studenti a comprendere meglio i punti in comune e le differenze di lingua, cultura e comportamento.
4. Avere una ricca esperienza ed essere bravi a utilizzare casi finanziari e aziendali cinesi contemporanei per aiutare gli studenti a comprendere il background operativo e la logica dietro le aziende cinesi contemporanee e i comportamenti aziendali.