Alfonso Maggio

**Career & HR Coach – Competenze ed Esperienza**

HR Specialist e Corporate Trainer con una solida esperienza maturata in contesti aziendali e consulenziali nelle aree del recruiting, selezione del personale, sviluppo organizzativo e formazione manageriale. Nel corso della mia carriera ho lavorato a stretto contatto con aziende e management occupandomi di ricerca e selezione, valutazione del potenziale, performance review, progettazione organizzativa e sviluppo delle competenze delle persone.

Ho inoltre una lunga esperienza nella formazione e nel coaching professionale, con attività svolte sia in ambito corporate sia attraverso percorsi individuali. Ho progettato ed erogato interventi su leadership, comunicazione efficace, gestione dei conflitti, team building e sviluppo delle soft skills, supportando professionisti e manager nel miglioramento delle proprie performance.

Attraverso le mie lezioni offro un supporto concreto e pratico a studenti, neolaureati e professionisti che vogliono entrare o crescere nel mondo delle Risorse Umane. Le sessioni possono includere analisi e ottimizzazione del CV, preparazione ai colloqui di lavoro, utilizzo strategico di LinkedIn, comprensione dei processi di recruiting e selezione e orientamento alle principali funzioni HR all’interno delle organizzazioni.

L’obiettivo delle lezioni è fornire strumenti pratici, esempi reali e una visione chiara di come funzionano i processi HR nelle aziende, aiutando le persone a muoversi con maggiore consapevolezza nel mercato del lavoro e a sviluppare competenze utili per la propria crescita professionale.

Rivolgendosi a me è possibile ottenere risultati concreti: migliorare l’efficacia del proprio CV e del profilo LinkedIn, prepararsi in modo strutturato ai colloqui di selezione, comprendere le logiche con cui le aziende valutano i candidati e acquisire una visione chiara delle principali funzioni e opportunità di carriera nel mondo HR. Il percorso è personalizzato e orientato a trasformare conoscenze teoriche in competenze realmente spendibili nel mercato del lavoro.